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Der Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens sind Menschen, die ihre Potenziale kennen und nutzen.
Das kommt auch bei Ihren Kunden an!
Ich begleite Sie auf Ihrem Weg, die Stärken Ihrer Mitarbeitenden für die Zukunft zu stärken.
Anforderungen an Mitarbeitende verändern sich rasant.
Studien zufolge belastet dieser Wandel viele Menschen:
Fehltage durch Demotivation, Stress, psychosomatische
und psychische Erkrankungen steigen.
Das kostet Unternehmen viel Geld.
Deshalb ist es wichtiger denn je, dass sich Menschen
jeder Altersgruppe für den Umgang mit den neuen
Herausforderungen stärken.
Darauf habe ich mich spezialisiert und mein BeSt-Prinzip entwickelt:
Stärken stärken – Erfolg sichern
Anforderungen an Mitarbeitende verändern sich rasant.
Studien zufolge belastet dieser Wandel viele Menschen: Fehltage durch Demotivation, Stress, psychosomatische und psychische Erkrankungen steigen. Das kostet Unternehmen viel Geld.
Deshalb ist es wichtiger denn je, dass sich Menschen jeder Altersgruppe für den Umgang mit den neuen Herausforderungen stärken.
Darauf habe ich mich spezialisiert und mein BeSt-Prinzip entwickelt:
Stärken stärken – Erfolg sichern
Mit dem Best-Prinzip erleben Menschen wie sie Veränderung und Entwicklung stärkenorientiert gemeinsam leichter gestalten. Sie leisten gerne viel – für den eigenen Erfolg und den Erfolg ihres Unternehmens.
Erfolg ist die
Folge guter Führung
Gemeinsam leichter
leisten = Erfolg
Stärken stärken –
leichter leisten
Veränderungen
leichter meistern
Erfolg ist die
Folge guter Führung
Stärken stärken –
leichter leisten
Veränderungen
leichter meistern
Gemeinsam leichter
leisten = Erfolg
Trainings und Workshops
Was nutzt das tollste Training,
wenn nichts davon umgesetzt wird?
Erfolg ist kein Zufall. Erfolg wird geplant.
Eine der wichtigsten Grundlagen für den Unternehmenserfolg ist
die Kompetenz der Mitarbeitenden.
Wirksame, alltagsbezogene Trainings sind eine lohnende Investition
in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Präsenz oder Live-Online
Umsetzungscoaching
Zeit für persönliche Entwicklung
Coaching erschließt das Potenzial der Menschen.
Mit systemischen, lösungsorientierten Fragestellungen
und ausgewählten Methoden begleite ich Coachees
auf ihrem Weg vom Thema zum Ziel.
Im Vordergrund steht dabei, dass Arbeit wieder leicht sein
darf und so die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.
Meine eigene Leichtigkeit und humorvolle Art hilft dem
Coachee, auch zu seiner eigenen Leichtigkeit zurückzufinden.
Oft bedarf es dafür nur weniger Treffen.
Präsenz, Live-Online oder am Telefon
Umsetzungscoaching
Zeit für persönliche Entwicklung
Coaching erschließt das Potenzial der Menschen.
Mit systemischen, lösungsorientierten Fragestellungen
und ausgewählten Methoden begleite ich Coachees
auf ihrem Weg vom Thema zum Ziel.
Im Vordergrund steht dabei, dass Arbeit wieder leicht sein
darf und so die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.
Meine eigene Leichtigkeit und humorvolle Art hilft dem
Coachee, auch zu seiner eigenen Leichtigkeit zurückzufinden.
Oft bedarf es dafür nur weniger Treffen.
Präsenz, Live-Online oder am Telefon
Moderation
Gemeinsam konstruktiv sein
Wenn Sie wichtige Themen zu besprechen und zu entscheiden
haben, wenn es darum geht, gemeinschaftlich kreativ
Lösungsideen zu entwickeln, ist eine professionelle Moderation
mit mir sinnvoll.
Warum Moderation?
• Brauchbare Ergebnisse = Ziele schneller erreichen
• Zeit- und Kostenersparnis durch effektives und effizientes Arbeiten
• Nutzung des Potenzials an Wissen, Erfahrung und Kreativität aller
Teilnehmenden durch professionellen Methodeneinsatz
• Verstärkte Identifikation der Teilnehmenden mit der Gruppe, dem
Unternehmen und den gemeinsam erarbeiteten Lösungen
In Moderationen – auch für Großgruppen – arbeite ich
gerne mit Formaten wie: Zukunftskonferenz, Denkwerkstatt,
Open Space, World Café, Appreciative Inquiry, Design
Thinking, Syntegration …
Blended Learning
Resilienz und Stressmanagement
Auftanken und Resilienz stärken
Profitieren Sie von unserem modernen Blended Learning Format.
Die Teilnehmenden finden in der digitalen Lernwelt viele Impulse
sowie Reflexions- und Übungsmöglichkeiten zum Umgang mit den
Herausforderungen im Berufsalltag.
Im Präsenzworkshop vertiefen wir die Inhalte, gehen auf individuelle
Lernerfahrungen und Wünsche ein und jede(r) hat einen konkreten
Handlungsplan für den (Arbeits-)Alltag.
In der Transferphase stehe ich für Fragen zur Verfügung.
Das Coaching rundet den Prozess ab.
So ist sichergestellt, dass die Teilnehmenden ihre Resilienz stärken.
Blended Learning
Resilienz und Stressmanagement – Auftanken und Resilienz stärken
Profitieren Sie von unserem modernen Blended Learning Format.
Die Teilnehmenden finden in der digitalen Lernwelt viele Impulse sowie Reflexions- und Übungsmöglichkeiten zum Umgang mit den Herausforderungen im Berufsalltag.
Im Präsenzworkshop vertiefen wir die Inhalte, gehen auf individuelle Lernerfahrungen und Wünsche ein und jede(r) hat einen konkreten Handlungsplan für den (Arbeits-)Alltag.
In der Transferphase stehe ich für Fragen zur Verfügung.
Das Coaching rundet den Prozess ab. So ist sichergestellt, dass die Teilnehmenden ihre Resilienz stärken.
Beate Stricker steht für Begleiten und Stärken
Mein Fokus
Anwesenheitsverbesserung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Lebendige Organisationen – Menschen brauchen Zeit für Entwicklung
Meine große Leidenschaft ist das Begleiten von Menschen auf ihrem Weg, Stärken zu stärken, selbstverantwortlich zu arbeiten und leistungsfähig zu bleiben – für sich selbst und für den Erfolg ihres Unternehmens.
Als Profi mit Herz und Verstand erkenne ich Stolpersteine, die Erfolg behindern und finde sinnvolle, praxisnahe Lösungen. Das ist manchmal für die Beteiligten auch anspruchsvoll. Doch mit Flexibilität, Wertschätzung und einer gesunden Portion Humor werden Resultate erzielt.
Ich bin bekannt für Klarheit, Konsequenz, weniger Theorie, mehr Praxis und viel Spaß bei der Umsetzung.
Mein Weg
Trainerin, Moderatorin, Coach und Trainingsentwicklerin
Bezirks- und Vertriebsleiterin in der Finanzbranche
Bankkauffrau
Meine Weiterbildungen
Onlinetrainerin
Positive Psychologie
Agile Führung, Agiler Coach
ZRM® Zürcher Ressourcenmodell
Systemischer Businesscoach (SHB)
Lachyoga-Businesscoach
Personaldiagnostik (Insights MDI ®, MBTI ®, Persolog ®)
Systemische Trainerin und Beraterin
Moderatorenausbildung
Vertriebstrainerin
Beate
Stricker steht für Begleiten und Stärken
Anwesenheitsverbesserung und
betriebliches Gesundheitsmanagement
Lebendige Organisationen –
Menschen brauchen Zeit für Entwicklung
Meine große Leidenschaft ist das Begleiten von
Menschen auf ihrem Weg, Stärken zu stärken,
selbstverantwortlich zu arbeiten und leistungsfähig
zu bleiben – für sich selbst und für den Erfolg ihres Unternehmens.
Als Profi mit Herz und Verstand erkenne ich Stolpersteine,
die Erfolg behindern und finde sinnvolle, praxisnahe Lösungen.
Das ist manchmal für die Beteiligten auch anspruchsvoll.
Doch mit Flexibilität, Wertschätzung und einer gesunden
Portion Humor werden Resultate erzielt.
Ich bin bekannt für Klarheit, Konsequenz, weniger Theorie,
mehr Praxis und viel Spaß bei der Umsetzung.
Mein Weg
Trainerin, Moderatorin, Coach und Trainingsentwicklerin
Bezirksleiterin und Vertriebsleiterin in der Finanzbranche
Bankkauffrau
MEINE WEITERBILDUNGEN
Onlinetrainerin
Positive Psychologie
Agile Führung, Agiler Coach
ZRM® Zürcher Ressourcenmodell
Systemischer Businesscoach (SHB)
Lachyoga-Businesscoach
Personaldiagnostik (Insights MDI ®, MBTI ®, Persolog ®)
Systemische Trainerin und Beraterin
Moderatorenausbildung
Vertriebstrainerin
Zertifizierte Trainerin Teamresilienz-Modell persolog ®
Individuelle, praxisnahe Lösungen –
Im Dialog mit Ihnen entwickelt!
Wirksame Begleitung –
Viel Erfahrungsaustausch
Praxiserprobte, pfiffige Methoden –
Nachhaltige Ergebnisse
Lebendiges Erfahrungslernen mit Leichtigkeit
Flexibilität bei sich ändernden Bedingungen
Individuelle, praxisnahe Lösungen – Im Dialog mit Ihnen entwickelt!
Wirksame Begleitung
– Viel Erfahrungsaustausch
Praxiserprobte, pfiffige Methoden
– Nachhaltige Ergebnisse
Lebendiges Erfahrungslernen mit Leichtigkeit
Flexibilität bei sich ändernden Bedingungen
Beate Stricker © 2023
Nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere gut führen.
Führungskräfte sind zunehmend belastet.
Studien belegen, dass:
Das wirkt sich auch auf die Führungsqualität aus:
Das geht auch anders:
Ich begleite Führungskräfte auf ihrem Weg, diesen Anforderungen gerecht zu werden und dabei als Vorbild selbst leistungsfähig zu bleiben. 
Wertschätzung schafft Wertschöpfung
Erfolgreiche Teams ziehen gemeinsam an einem Strang, besonders in schwierigen Zeiten
Erfolgreiche Teams leben eine gute Zusammenarbeitskultur.
Sie haben eine positive, lösungsorientierte Einstellung zur Arbeit.
Sie treffen schnell kreative Entscheidungen, lösen Konflikte und Probleme wertschätzend und konstruktiv.
So profitiern Sie davon:
Wie Teams das gemeinsam mit Kommunikations-und Konfliktlösekompetenz, Feedbackkultur und Schnittstellenmanagement in der Praxis leichter leisten, trainieren wir gemeinsam.
Starke Teams – starke Leistung
Es ist einfacher, Stärken zu stärken,
als an Schwächen zu arbeiten.
Wenn Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, sich persönlich weiterzuentwickeln, nutzen sie ihr Potenzial.
Sie arbeiten selbstverantwortlich, leisten leichter gerne viel.
So profitieren Sie davon:
Mitarbeitende lernen mit mir, sich selbst zu reflektieren, ihre Stärken zu stärken und zu wachsen.
Lerninhalte können sein:
Selbstmanagement, Resilienz, Life-Balance, Lebenslanges Lernen, Kommunikation, Konfliktlösungskomptenz, Feedbackkultur, Kreativität, Neugiermanagement, Problemlösekompetenz, Positive Psychologie, Gelassenheit, Schnittstellenmanagement.
Stärkenkultur statt Defizitreparatur spart Kosten
Erfolg hängt entscheidend davon ab, wie Mitarbeitende mit der neuen Arbeitswelt umgehen.
Der rasante technische Wandel erfordert hohe Veränderungskompetenz bei den Mitarbeitenden.
Auch der demografische Wandel ist eine große Zukunftsherausforderung.
Doch Herausforderungen bedeuten auch Chancen: Zum Beispiel können Generationen voneinander lernen.
So profitiern Sie davon:
Ein individuelles Konzept mit dem BeSt-Prinzip unterstützt Sie dabei.
Wandel und Erfolg sichern – Fit für die Zukunft
